Pour une conciliation réelle entre travail, parentalité et bien-être au travail.
Chaque situation est singulière. Qu’il s’agisse d’une grossesse, d’un retour de congé maternité, d’un arrêt lié à l’épuisement ou d’une décision RH délicate, je vous accompagne avec rigueur, écoute et stratégie.
Que vous soyez salarié·e ou dirigeant·e, je mets le droit au service d’un objectif : sécuriser les parcours professionnels, protéger les équilibres de vie, prévenir les conflits avant qu’ils n’éclatent.
Découvrez comment CGL Avocat offre l’excellence juridique et des solutions au travail
J’ai fondé le cabinet CGL AVOCAT avec la conviction forte que le droit du travail peut – et doit – être un levier d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Avocate en droit du travail, je suis avant tout une femme, une maman, une collaboratrice devenue indépendante, qui sait ce que ça veut dire : reprendre le travail après un congé maternité, gérer une entreprise quand on a peu de marges de manœuvre, vivre l’injonction à tout bien faire… tout le temps.
C’est cette réalité que j’ai voulu remettre au cœur de ma pratique.
J’accompagne :
Ma mission : mettre le droit — solide, stratégique, actualisé – au service de l’humain.
Pas de jargon inutile, pas de conflit pour le conflit : je vous aide à comprendre vos droits, anticiper les risques et faire les bons choix, en toute transparence.Avec rigueur, écoute et stratégie, je vous accompagne pour que le travail reste un espace d’équilibre – pas de tension.
CGL Avocat aide les entreprises et les salariées à faire face à la complexité du droit du travail, de la mise en conformité à la résolution des conflits.
Chaque situation est unique. Je propose un accompagnement sur mesure, adapté à votre problématique, avec écoute, clarté et stratégie.
Je vous aide à protéger la santé mentale, prévenir le burn-out et les litiges liés aux risques psychosociaux (harcèlement, surcharge de travail, isolement).
Je vous accompagne pour sécuriser les relations de travail et gérer les situations sensibles, tels les conflits liés au harcèlement ou à la discrimination.
Gestion des accidents du travail, des maladies professionnelles, des situation d’inaptitude au travail.
J'accompagner les parcours professionnels à chaque étape de la vie : prévention des discriminations liées à la parentalité, sensibilisation et mise en place de politiques RH parent-friendly.
Le cabinet Claire Garreau Lespes propose ses services en droit du travail, droit social et de la sécurité sociale.
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