Blog & Actualités

Des conseils concrets, des analyses juridiques et l’actualité du droit du travail et de la sécurité sociale.
Avocate au Barreau de Marseille, j’accompagne salariés et employeurs au quotidien face aux questions qui impactent la vie professionnelle. Retrouvez ici des articles pratiques dédiés au droit du travail, à la sécurité sociale, à la parentalité au travail, à la prévention des risques psychosociaux et à la vie des entreprises.
Visuel à intégrer
Le droit du travail évolue sans cesse : réformes législatives, décisions de justice, nouvelles obligations des employeurs… Il n’est pas toujours simple de s’y retrouver.
Ce blog a pour objectif de vous apporter des réponses claires et fiables, rédigées dans un langage accessible, pour comprendre vos droits et obligations, anticiper les risques et prendre les bonnes décisions.
Que vous soyez salarié, dirigeant, responsable RH ou représentant du personnel, vous trouverez ici des contenus pensés pour vous aider à agir en toute sécurité juridique.

À la une

Avocat et client échangeant sur un document juridique lors d'un rendez-vous de conseil
Burn-out
12 janvier 2026
Le burn-out est aujourd’hui reconnu comme un risque professionnel majeur. Reconnaissance en maladie professionnelle, responsabilité de l’employeur, aménagement du poste ou rupture du contrat… Quels sont vos droits ? Quels recours envisager ?

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Malaise au travail : est-ce un accident du travail ? Ce que dit la Cour de cassation
Actualité sociale
18 septembre 2026
Un malaise survenu au temps et au lieu du travail est présumé être un accident du travail (article L. 411-1 CSS). Je vous explique comment la Cour de cassation applique cette présomption, comment l’employeur peut (ou ne peut pas) la renverser, et les gestes à faire dans les 24 heures.
Rentrée scolaire : ce que le Code du travail dit vraiment sur l'absence du salarié
Parentalité
17 septembre 2026
Le Code du travail ne prévoit aucun droit général d’absence pour la rentrée scolaire. Certaines conventions collectives ouvrent une autorisation (article 88 de la CCN Coiffure : une journée par an pour la rentrée d’un enfant de moins de 7 ans), sinon il reste trois voies légales : congé payé, aménagement du temps de travail, ou télétravail exceptionnel. Ce que votre employeur peut refuser et comment agir face à un refus abusif.
Rupture conventionnelle refusee par l'employeur : un entretien professionnel tendu dans un bureau
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16 septembre 2026
Votre employeur peut refuser une rupture conventionnelle sans avoir à justifier sa décision. Négociation, démission ou recours en cas de manquements graves : quelles options envisager ? Découvrez leurs conditions, leurs risques et les précautions à prendre pour préserver vos droits.
Conventions collectives : votre grille de salaires change au 1er septembre 2026
Actualité sociale
11 septembre 2026
Plusieurs branches revalorisent leurs grilles au 1er septembre 2026. Comment savoir de quelle grille vous relevez, comment vérifier votre bulletin, comment demander un rappel de salaire sur trois ans si votre paie est en dessous du minimum conventionnel : la méthode pas à pas.
Licenciement pour insuffisance professionnelle : ce que l'employeur doit prouver
Conseils RH
10 septembre 2026
L’insuffisance professionnelle est un motif de licenciement personnel autorisé par le Code du travail. Encore faut-il apporter la preuve : faits objectifs, précis, imputables au salarié et documentés dans le temps. Voici le cadre juridique et la procédure à respecter.
Arrêt maladie : la nouvelle durée maximale au 1er septembre 2026, ce qui change
Actualité sociale
9 septembre 2026
Depuis le 1er septembre 2026, la loi de financement de la Sécurité sociale plafonne la durée d’une prescription d’arrêt de travail délivrée en ville. Ce qui change vraiment : nouveau plafond, dérogations médicales et 360 jours d’indemnités toujours maintenus.

Les thématiques du blog

Droit du travail pour salariés

Contrat, rémunération, congés, rupture, discrimination, harcèlement… Des articles concrets pour connaître vos droits et faire valoir vos intérêts.

Droit du travail pour employeurs

Embauches, gestion du personnel, rupture, obligations légales… Des conseils pratiques pour sécuriser vos décisions et vos procédures.

Sécurité sociale

Maladie, accident du travail, inaptitude, prestations sociales… Comprendre vos droits et les démarches à entreprendre.

Prévention des risques psychosociaux

Burn-out, stress, harcèlement, qualité de vie au travail… Prévenir, agir et accompagner un environnement de travail sain.
Portrait de Claire Garreau Lespes, avocate au Barreau de Marseille
Rédigé et supervisé par

Claire Garreau Lespes

Avocate au Barreau de Marseille – Droit du travail & Sécurité sociale
Les articles de ce blog sont rédigés ou supervisés par Claire Garreau Lespes, avocate au Barreau de Marseille, forte de son expérience en conseil et en contentieux au service des salariés et des employeurs.
Ma conviction : le droit doit être un levier de protection et de performance. J’écris ces articles pour partager, avec clarté et pédagogie, des informations utiles qui vous permettent d’agir en confiance et en toute sécurité juridique.

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Des réponses claires et concrètes

Des articles rédigés dans un langage accessible, illustrés d’exemples et de cas pratiques.

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