Blog & Actualités

Des conseils concrets, des analyses juridiques et l’actualité du droit du travail et de la sécurité sociale.
Avocate au Barreau de Marseille, j’accompagne salariés et employeurs au quotidien face aux questions qui impactent la vie professionnelle. Retrouvez ici des articles pratiques dédiés au droit du travail, à la sécurité sociale, à la parentalité au travail, à la prévention des risques psychosociaux et à la vie des entreprises.
Blog Droit social

À la une

Obligation de sécurité employeur : agir avant le premier arrêt pour burn-out
Burn-out
2 octobre 2026
Depuis l’arrêt Air France de 2015, c’est à vous, employeur, de démontrer que vous avez prévenu le risque psychosocial. Je vous explique ce que le Code du travail exige, ce qui bloque devant les prud’hommes, et les gestes concrets à poser avant qu’un premier arrêt pour burn-out ne cristallise un dossier.

Derniers articles

Arrêts et mi-temps thérapeutique dans la fonction publique : ce qui change
Actualité sociale
1 octobre 2026
Un décret du 29 juillet 2026 refond les règles des arrêts de travail et du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique. Cerfa sécurisé obligatoire, prolongations plafonnées, temps partiel accordé sans fractionnement : Claire Garreau vous explique les changements applicables au 1er août et au 1er septembre 2026.
main d'un bébé dans la main du parent
Burn-out
30 septembre 2026
Le congé maternité est ouvert à toute salariée enceinte, sans condition d’ancienneté : 16 semaines pour un premier ou deuxième enfant, et une protection contre le licenciement pendant toute la grossesse. Durée, indemnités, obligations de l’employeur et nouveau congé supplémentaire de naissance de 2026 : ce guide fait le point.
Congé parental d'éducation : ce que la loi vous garantit (durée, PreParE, retour)
Parentalité
25 septembre 2026
Le congé parental d’éducation est un droit opposable à l’employeur, dès un an d’ancienneté. Temps plein ou partiel, jusqu’aux 3 ans de l’enfant, PreParE de la CAF, retour au même poste : Claire Garreau vous explique ce que la loi vous garantit vraiment, sans jargon.
Relevé de carrière, calendrier et chaussons de bébé sur une table : le congé de naissance et ses effets sur la retraite
Parentalité
24 septembre 2026
Le congé supplémentaire de naissance de 3 jours ouvrables (article L. 3142-4 du Code du travail) s’ajoute au congé de paternité, sans s’y substituer. Trimestres assimilés, majoration de durée d’assurance, AVPF : ce qui compte vraiment pour votre retraite, article par article.
Entretiens de parcours professionnel : ce qui change
Burn-out
23 septembre 2026
Depuis la loi du 24 octobre 2025, l’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel : un rendez-vous tous les 4 ans, un état des lieux tous les 8 ans. Calcul des délais, passage de l’ancien au nouveau rythme, entretien en visio, abondement de 3 000 € sur le CPF : je fais le point.
Malaise au travail : est-ce un accident du travail ? Ce que dit la Cour de cassation
Actualité sociale
18 septembre 2026
Un malaise survenu au temps et au lieu du travail est présumé être un accident du travail (article L. 411-1 CSS). Je vous explique comment la Cour de cassation applique cette présomption, comment l’employeur peut (ou ne peut pas) la renverser, et les gestes à faire dans les 24 heures.
Rentrée scolaire : ce que le Code du travail dit vraiment sur l'absence du salarié
Parentalité
17 septembre 2026
Le Code du travail ne prévoit aucun droit général d’absence pour la rentrée scolaire. Certaines conventions collectives ouvrent une autorisation (article 88 de la CCN Coiffure : une journée par an pour la rentrée d’un enfant de moins de 7 ans), sinon il reste trois voies légales : congé payé, aménagement du temps de travail, ou télétravail exceptionnel. Ce que votre employeur peut refuser et comment agir face à un refus abusif.
Rupture conventionnelle refusee par l'employeur : un entretien professionnel tendu dans un bureau
Actualité sociale
16 septembre 2026
Votre employeur peut refuser une rupture conventionnelle sans avoir à justifier sa décision. Négociation, démission ou recours en cas de manquements graves : quelles options envisager ? Découvrez leurs conditions, leurs risques et les précautions à prendre pour préserver vos droits.
Conventions collectives : votre grille de salaires change au 1er septembre 2026
Actualité sociale
11 septembre 2026
Plusieurs branches revalorisent leurs grilles au 1er septembre 2026. Comment savoir de quelle grille vous relevez, comment vérifier votre bulletin, comment demander un rappel de salaire sur trois ans si votre paie est en dessous du minimum conventionnel : la méthode pas à pas.

Les thématiques du blog

Droit du travail pour salariés

Contrat, rémunération, congés, rupture, discrimination, harcèlement… Des articles concrets pour connaître vos droits et faire valoir vos intérêts.

Droit du travail pour employeurs

Embauches, gestion du personnel, rupture, obligations légales… Des conseils pratiques pour sécuriser vos décisions et vos procédures.

Sécurité sociale

Maladie, accident du travail, inaptitude, prestations sociales… Comprendre vos droits et les démarches à entreprendre.

Prévention des risques psychosociaux

Burn-out, stress, harcèlement, qualité de vie au travail… Prévenir, agir et accompagner un environnement de travail sain.
Portrait de Claire Garreau Lespes, avocate au Barreau de Marseille
Rédigé et supervisé par

Claire Garreau Lespes

Avocate au Barreau de Marseille – Droit du travail & Sécurité sociale
Les articles de ce blog sont rédigés ou supervisés par Claire Garreau Lespes, avocate au Barreau de Marseille, forte de son expérience en conseil et en contentieux au service des salariés et des employeurs.
Ma conviction : le droit doit être un levier de protection et de performance. J’écris ces articles pour partager, avec clarté et pédagogie, des informations utiles qui vous permettent d’agir en confiance et en toute sécurité juridique.

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